Prendete decisioni HR sicure grazie ad analisi del personale misurabili e imparziali. Nessun sondaggio, solo dati utilizzabili.





















LA SFIDA
Non sei solo. La maggior parte dei leader ha difficoltà con:

I sondaggi tradizionali sono lenti e spesso incompleti, rendendo difficile individuare i primi segni di disimpegno o stress nei team.

Senza dati in tempo reale, si finisce sempre per reagire ai problemi invece di implementare e ottimizzare le strategie in modo proattivo.

Quando il benessere non dispone di KPI misurabili, è difficile dimostrarne l'impatto o allineare le iniziative agli obiettivi di produttività e strategici.
LA SOLUZIONE
La maggior parte degli strumenti per il benessere si basa su sondaggi ormai superati.
Motional Hub fornisce dati scientificamente provati in tempo reale, consentendoti di agire sulla base di fatti concreti e non di supposizioni.

MISURA
OTTIMIZZARE


BOOST


OUTPUT
Niente più congetture. Niente più ritardi nei rapporti. Solo indicazioni chiare.
Fonte: Rapporto sull'indice di salute mentale sul lavoro 2024
Sondaggi basati su autodichiarazioni soggetti a distorsioni e bassa partecipazione
Relazioni trimestrali/annuali
Indicatori limitati e ritardati
Stanchezza da sondaggi, moduli ripetitivi
Configurazioni lunghe e dispendiose in termini di risorse
Difficile collegare il benessere alla fidelizzazione e alle prestazioni
La privacy non è sempre garantita né considerata prioritaria
Check-in vocali analizzati dall'intelligenza artificiale: rapidi e accurati
Monitoraggio continuo e in tempo reale
Visibilità immediata: decisioni proattive
Controlli non invasivi della durata di 2 minuti
Integrazione rapida, scalabilità senza sforzo tra team/organizzazioni
KPI chiari legati al coinvolgimento, alla fidelizzazione e alla produttività
Privacy al primo posto, conformità integrata nel design

Dal momento in cui ti unisci a Motional Hub, ti garantiamo un'implementazione perfetta e su misura per le esigenze del tuo team HR. Così potrai iniziare a ottenere risultati fin dal primo giorno.










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