Conecta cultura y negocio: convierte el bienestar en una ventaja competitiva

Reduce la rotación, anticipa riesgos y mejora la productividad con datos relevantes y actualizados. Alinea bienestar y objetivos de empresa, e impulsa el compromiso de tus equipos. Sin encuestas, sin fricciones.

Con la confianza de

EL RETO

¿Estás desaprovechando el potencial del bienestar para hacer crecer tu negocio?

No estás solo. Muchos ejecutivos no tienen la visibilidad necesaria para tomar decisiones estratégicas sobre el bienestar y vincularlo al rendimiento de sus equipos.

No puedes optimizar lo que no puedes ver

Sin visibilidad ni datos relevantes, es imposible anticiparse a los riesgos que afectan al compromiso, la productividad o la retención. Las herramientas tradicionales no muestran lo que realmente ocurre en los equipos.

Programas de bienestar sin KPIs claros

Muchas iniciativas de bienestar no responden a las necesidades reales de la plantilla. Se invierte en beneficios poco utilizados o actividades genéricas, lo que reduce su efectividad y diluye el retorno en la cultura y el rendimiento.

Sin datos, no hay decisiones estratégicas

Si no puedes medir el impacto, no puedes justificar la inversión. Sin indicadores de impacto vinculados al negocio, es difícil evaluar qué iniciativas funcionan, reportar resultados al comité o posicionar el bienestar como una palanca estratégica.

LA SOLUCIÓN

Visibilidad, acción y resultados: impulsa el bienestar organizativo

Motional Hub proporciona visibilidad estratégica y datos de bienestar fiables para tomar decisiones que impactan directamente en los resultados del negocio.

MIDE

Detecta riesgos que impactan en la cuenta de resultados

Ve más allá de las encuestas de clima tradicionales. Con una prueba de voz rápida y sin fricciones, Motional Hub te permite medir el bienestar laboral en tiempo real, sin sesgos ni formularios repetitivos. La IA clínicamente validada de Motional Hub analiza cinco dimensiones clave: motivación, burnout, compromiso, resiliencia y estrés.

La plataforma genera tres niveles de resultados: un termómetro del bienestar individual, informes agregados de equipo y dashboards organizacionales para anticipar riesgos, segmentar por perfil y vincular bienestar con productividad, rotación o absentismo.

Actúa con claridad, reduce costes ocultos y protege el rendimiento de tu organización sin necesidad de grandes despliegues.

OPTIMIZA

Diseña estrategias de bienestar alineadas con tus objetivos

Identifica con precisión las áreas que requieren atención —carga de trabajo, liderazgo, cultura o gestión del cambio— y toma decisiones basadas en datos objetivos, no en suposiciones.

Evalúa el impacto real de tus iniciativas de bienestar con indicadores clave vinculados a la productividad, la retención del talento y la eficiencia operativa. Diseña una estrategia de bienestar alineada con tus objetivos de negocio y conectada con la realidad de tu organización.

Activa intervenciones con tus propios recursos o accede fácilmente a los módulos de acompañamiento de Motional Hub para maximizar resultados.

IMPULSA

Convierte los datos en decisiones que impulsan el crecimiento

Haz seguimiento del bienestar en el tiempo y mide su impacto en rotación, absentismo y productividad. Identifica patrones por perfil, región o área y actúa con datos reales, no percepciones.

Los dashboards de Motional Hub te dan visibilidad clara para evaluar tus iniciativas, anticipar riesgos, reducir costes ocultos y reportar resultados tangibles al comité directivo.

Convierte el bienestar en una ventaja competitiva: impulsa el rendimiento, fortalece tu cultura organizativa y posiciona tu estrategia de personas como un motor de crecimiento.

Pedir una demo

18

Ensayos clínicos

Resiliencia

Estrés

Burnout

+10K

Datos etiquetados

Compromiso

Motivación

90%

de precisión

IMPACTO

Datos que conectan personas, bienestar y negocio

Visibilidad clara del bienestar laboral para impulsar decisiones estratégicas

Cuadros de mando

Visión completa del bienestar en la organización

-

Haz seguimiento del compromiso, el estrés, el burnout, la motivación y la resiliencia con opciones avanzadas de segmentación por departamento, nivel de responsabilidad, antigüedad, región y otros datos demográficos.

-

Visualiza y compara datos para respaldar reportes al comité, planificación de presupuesto y toma de decisiones estratégicas.

Comentarios

Visión detallada por equipo

-

Supervisa en tiempo real el bienestar de cada departamento y detecta a tiempo posibles riesgos o necesidades específicas.

-

Detectar a tiempo señales de desmotivación o burnout permite a los responsables intervenir antes de que afecten al rendimiento o al clima del equipo.

Perspectivas

Seguimiento individual del bienestar

-

Cada persona recibe su propio termómetro del bienestar: un informe privado y personalizado que llega directamente a su buzón tras cada prueba de voz. Refleja su evolución en cinco dimensiones clave y le ayuda a entender su estado actual, detectar posibles desequilibrios y cuidar de su bienestar de forma continua.

-

Integra con programas de EAP o coaching sin sobrecargar al equipo con más encuestas.

El bienestar no es un complemento. Es una ventaja competitiva.

Sin suposiciones. Sin encuestas de clima que llegan tarde. Solo datos útiles y claros.

Sin Motional Hub

Encuestas de clima con baja participación y credibilidad

Informes trimestrales/anuales

Datos incompletos y desactualizados

Saturación y cuestionarios repetitivos

Puestas en marcha lentas y costosas

Difícil vincular bienestar con retención y rendimiento

La privacidad no siempre está garantizada ni es prioritaria

Con Motional Hub

Check-ins ágiles y precisos a través de voz e IA.

Evaluación continua y actualizada

Visibilidad instantánea: decisiones proactivas

Controles no intrusivos de 2 minutos de duración

Integración rápida y escalable

KPI claros vinculados al compromiso y la productividad

Privacidad integrada, cumplimiento normativo asegurado

Integración rápida.
Apoyo continuo al equipo directivo.

Motional Hub se integra fácilmente en tu organización y proporciona a la dirección los datos necesarios para tomar mejores decisiones desde el primer día.

Mejorar el bienestar empieza por entender mejor qué está pasando

Descubre consejos prácticos, recomendaciones de expertos y casos reales para impulsar el bienestar y el rendimiento de tus equipos.

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Directores Generales

El bienestar de los empleados como ventaja competitiva para la tecnología de RR. HH.

Cuando el bienestar de los empleados aparece en las conversaciones sobre productos, a menudo se etiqueta como un aspecto secundario, un impulso cultural, una característica para sentirse bien, un diferenciador para los clientes que se preocupan. Pero en el panorama actual de los recursos humanos, ese enfoque se está quedando obsoleto. Los clientes ya no consideran el bienestar como un beneficio secundario. Lo tratan como lo que es: una variable crítica para el negocio vinculada a la productividad, la retención y los costes. Este cambio crea una oportunidad oportuna para los proveedores de tecnología de RR. HH. y los líderes de asociaciones:

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