Guía rápida: la conversación 1:1 cuando ves señales de estrés
Qué señales mirar, cómo llevar la conversación en cuatro pasos y cuándo pedir ayuda.
Notas que alguien de tu equipo no está como siempre y no sabes si decir algo, ni cómo. Esta guía te ayuda a preparar la conversación, a llevarla sin forzar y a saber qué hacer después.
Qué incluye
- Qué señales merece la pena mirar y cómo preparar la conversación.
- La conversación en cuatro pasos, con frases que ayudan y frases que conviene evitar.
- Cómo hacer el seguimiento y cuándo derivar a RRHH o al servicio de prevención.
- Espacios para preparar tus notas y apuntar lo acordado.
Para quién es
Para managers de equipo, y para los equipos de RRHH que quieren dársela a sus managers.
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