Checklist: ¿tu plan de bienestar está listo para demostrar resultados?
12 preguntas para saber si podrías demostrar hoy el impacto de tu plan de bienestar, y por dónde empezar si no.
Cuando dirección o finanzas preguntan qué ha cambiado con lo que invertís en bienestar, hace falta algo más que la sensación de que ha ido bien. Este checklist te ayuda a ver si hoy podrías responder con datos y qué te falta para conseguirlo.
Qué incluye
- 12 preguntas en cinco bloques: punto de partida, indicadores, medición, confianza, y acción y reporte.
- Una explicación breve de por qué importa cada pregunta.
- Una tabla para calcular tu puntuación y ver cuál es tu bloque más débil.
- Qué hacer según tu resultado, con un plan de 90 días si estás empezando.
Para quién es
Para responsables de Personas, Bienestar o Experiencia de Empleado que quieren justificar su inversión en bienestar con datos. Se completa en unos 10 minutos.
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