Lo que cuesta el malestar laboral y lo que aporta el bienestar al negocio, con datos de fuentes independientes.
Hablar de bienestar en el comité de dirección suele chocar con la misma pregunta: ¿y esto cómo se traduce en resultados? Este informe reúne datos de fuentes independientes (Gallup, EU-OSHA, Adecco, Deloitte, la Universidad de Oxford y la investigación académica en psicología del trabajo) para responderla con cifras.
Para directores de Personas, responsables de bienestar, CEOs y dirección financiera que necesitan argumentos con datos.
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